Ücret Yönetimi

SPE’de ücret yönetimi, adil ve rekabetçi bir yaklaşım üzerine şekillendirilmiştir. Ücret politikası, sektör araştırmaları ve şirket içi denge göz önünde bulundurularak her yıl gözden geçirilir ve güncellenir.

İşe alım sürecinde ücret, pozisyonun gerektirdiği yetkinlikler, işin sorumlulukları, adayların eğitim düzeyi ve iş tecrübeleri dikkate alınarak belirlenir. Bu değerlendirme, adil bir ücret yapısının oluşturulmasını sağlar.