Eğitim ve Gelişim

SPE, rotil, rotilli salıncak, rot mili, rot takımı, rotbaşı, rotilsiz salıncak, salıncak burcu, kauçuk grubu, denge kolu ve denge kolu burcu, tamir kiti, Z-rot, Z-rot kiti, sac salıncak, alüminyum ve çelik dövme rotilli kol gibi ürün gruplarında Avrupa’nın lider üreticisi olmanın gururunu yaşamaktadır.

SPE, üretim gamını sürekli genişletmenin yanı sıra, eğitim ve gelişim alanında da önemli bir sorumluluk üstlenmektedir. Şirket olarak, “İnsana yapılan yatırım, en yüksek getirili yatırımdır” anlayışına dayalı olarak çalışanlarımıza yüksek standartlarda eğitim imkanları sunmayı hedefliyoruz. Bu yaklaşım, çalışanlarımızın şirketin başarısına katkılarını arttırmalarını ve sürekli gelişim göstermelerini sağlamaktadır.

Sürekli değişen rekabet ortamı ve teknolojik gelişmeler ışığında, çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine büyük önem veriyoruz. Bu doğrultuda, eğitimlerimizi düzenleyerek çalışanlarımızın hem teknik bilgi hem de kişisel gelişim alanlarında kendilerini daha da ileriye taşımalarına katkı sağlıyoruz.

Yüksek performans kültürünün yaygınlaştırılması ve çalışanların sürekli gelişiminin sağlanması amacıyla gerçekleştirdiğimiz bazı eğitim faaliyetleri şu şekildedir:

Oryantasyon Eğitimi: Yeni başlayan çalışanlarımıza, şirketin genel işleyişi ve kültürü hakkında bilgi vermek amacıyla uyguladığımız eğitimlerdir.

İç ve Dış Eğitimler: Çalışanlarımızın uzmanlık gerektiren konularda bilgi ve becerilerini artırmak için firma içi ve dışı eğitim programları düzenliyoruz. İç eğitimlerimiz; teknik beceri, kalite sistemleri, kişisel gelişim ve iş sağlığı ve güvenliği gibi kategorilere ayrılmaktadır. Dış eğitimler ise, yıl sonlarında belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda planlanır ve uygulanır.

İşbaşı Eğitimleri: Çalışanlarımızın pozisyonlarına uygun olarak uygulamalı olarak verilen eğitimlerdir. Bu eğitimler, işin doğasına göre teknik bilgileri, müşteri şikayetlerini ve hata analizlerini içermektedir.

Mesleki ve Teknik Eğitimler: 3308 sayılı Mesleki ve Teknik Eğitim Kanunu’na uygun olarak verilen beceri ve uyum eğitimleridir.

Motivasyon Faaliyetleri: Çalışanlarımızın memnuniyetini artırmaya yönelik düzenlediğimiz anketler ve etkinliklerle elde edilen veriler doğrultusunda, motivasyon artırıcı aksiyon planları oluşturulmakta; sportif, kültürel ve sosyal aktiviteler düzenlenmektedir. Bu faaliyetler arasında futbol turnuvası, evlilik ve doğum yardımları, yılbaşı ve ramazan yardımları, şirket yemekleri ve aile pikniği gibi etkinlikler yer almaktadır.

Öneri Sistemi: Çalışanlarımızın fikirlerini dinleyerek, sürekli iyileştirme sürecine katkıda bulunmalarını teşvik ediyoruz. Grup önerilerine öncelik vererek, hızlı ve etkili değerlendirmeler yapıyoruz. Bu sayede, çalışanların potansiyellerini ortaya koyarak, küçük adımlarla büyük gelişimlere imza atmalarını sağlıyoruz.

Tüm bu eğitim ve faaliyetlerin temel amacı, SPE bünyesinde sürekli iyileştirme sürecini desteklemek ve çalışanlarımızın katkılarını ödüllendirerek, takım çalışması ve işbirliğini artırmaktır. Bu yaklaşım, şirket içindeki motivasyonu güçlendirirken, çalışanların başarılarının takdir edilmesini sağlar değerlendirilerek ödüllendirilmektedir.